En matière de conduite des équipements de travail mobiles, l’employeur a pour obligation de former ou faire former son salarié, évaluer ses connaissances et son aptitude à la conduite et délivrer une autorisation de conduite. Retrouvez la fiche pratique Autorisation de conduite mise à jour par ici.
S’il n’est pas obligatoire, le CACES est toutefois recommandé, et reste un bon moyen pour l’employeur de répondre à son obligation de formation (mais ne le dispense pas pour autant d’évaluer son salarié et de lui donner une autorisation de conduite !)
La CNAM et l’INRS ont lancé récemment une réforme du CACES, afin notamment de prendre en compte de nouveaux matériels et d’harmoniser les conditions de réalisation des tests.
Les référentiels des CACES ont donc été mis à jour, et deux nouvelles recommandations CACES ont été créées pour :
- Les ponts roulants et portiques
- Les chariots de manutention automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant
Retrouvez les nouveaux référentiels et recommandations sur le site de l’INRS.
Vous avez jusqu’au 31 décembre 2019 pour mettre à jour les CACES de vos salariés basés sur les anciens référentiels. A compter du 1er janvier 2020, tous les CACES devront répondre aux nouvelles exigences !
