Le premier rapport sur la situation professionnelle et salariale des femmes et des hommes dans la branche des entreprises techniques au service de la création et de l’évènement (ETSCE) est disponible.
Il est basé sur les données (2017) que nous fournit désormais l’organisme Audiens, suite à la signature le 24 juillet 2018 de l’accord de branche sur l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.
Le rapport est divisé en deux parties, et les populations permanentes et intermittentes sont étudiées séparément.
Quelques grandes idées tirées du rapport :
– L’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes est de 21,2% chez les permanents et de 9% chez les intermittents ;
– La parentalité a sans conteste une incidence sur l’écart de salaire puisqu’elle impacte le taux de temps partiel et le taux de cadres chez les femmes ;
– La parentalité ne s’exprime toutefois pas de la même façon au sein des populations permanentes et intermittentes ;
– La dichotomie entre métiers techniques et métiers dits « administratifs » dans nos entreprises n’est pas sans conséquence sur les écarts de salaire entre hommes et femmes.
Vous souhaitez en savoir plus ? Retrouvez le rapport par ici.
