Si la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite en 2020,  attention toutefois, les conditions d’attribution changent !

Retrouvez dans cet article l’essentiel sur la prime exceptionnelle et consultez le site economie.gouv.fr pour en savoir plus sur les modalités versement de la prime.

Ce qui ne change pas :

  • La prime est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu dans la limite de 1000€ par salarié dont le salaire ne dépasse pas 3 SMIC sur les 12 derniers mois ;
  • L’employeur peut la mettre en place par accord ou décision unilatérale.

Ce qui change :

  • L’employeur a jusqu’au 30 juin 2020 pour la distribuer ;
  • Le versement de la prime est conditionné à l’existence d’un accord d’intéressement.

Vous n’avez pas d’accord d’intéressement ? Vous avez jusqu’au 30 juin pour en mettre un en place.

Pour cela, contactez gratuitement un conseiller Audiens pour obtenir un conseil personnalisé : https://www.synpase.fr/epargne-salariale-conseil/

En effet, pour rappel, le Synpase a signé avec la branche ETSCE un accord incitant à la mise en place de dispositifs d’épargne salariale (dont l’intéressement) dans les entreprises du secteur.

Pour en savoir plus et découvrir les avantages d’un accord d’intéressement, c’est par ici. https://www.synpase.fr/accord-epargne-salariale-2019-2/